Difficulté 8
Motiver les pairs éducateurs ou les facilitateurs de CIP peut être difficile
Certains programmes de pairs éducateurs et de CIP compensent leurs facilitateurs par un salaire ou un traitement ; d’autres comptent sur le bénévolat.
Stratégie
Si vous comptez sur le bénévolat, réfléchissez à des moyens de compensation autres que monétaire pour motiver et récompenser vos bénévoles. Offrir une compensation financière peut s’avérer couteux et peut également attirer des volontaires pour de mauvaises raisons. Parfois, des certificats, des cartes d’identité affichant le rôle des bénévoles, des réunions régulières pour célébrer leur bon travail, des t-shirts et/ou une formation régulière peuvent tous constituer des motivateurs pour les bénévoles et les faire se sentir valorisés.
D’autres stratégies pour garder la motivation des bénévoles incluent :
- Rembourser les frais de voyage
- Organiser des compétition entre les groupes de pairs éducateurs pour les motiver à réussir dans leurs activités
- Demander aux pairs éducateurs ce qui pourrait les motiver